（二）国内主要的公司治理评价系统

由于不同的公司治理评价系统中的评价内容、评价标准以及评价方法等与公司治理的环境密切相关，因此没有适应任何国家或地区的统一的评价系统。Bhagat、Bolton和Romano（2008）曾指出，现有公司治理指数的构建存在一些问题，由于治理环境的差异，不存在衡量公司治理状况的最佳方法，最有效的公司治理制度依赖于宏观环境和公司微观环境。构建中国上市公司治理指数，需结合中国上市公司治理环境的权变确定评价指标体系与评价标准。

北京连城国际理财顾问有限公司于2002年推出中国上市公司董事会治理考核指标体系，涉及经营效果、独立董事制度、信息披露、诚信与过失、决策效果五个方面。它主要从董事会治理效果角度对董事会治理进行评价，并没有考虑董事会自身的状况。2002年大鹏证券有限责任公司建立了中国上市公司的评价体系，涉及所有权结构及影响、股东权力、财务透明性和信息披露、董事会结构和运作四个方面的内容，包含第一大股东股权比例、董事会规模、独立董事所占比例、净资产收益率等18个指标。该指标体系主要考虑了公司治理内部机制的评价，没有考虑外部机制和环境对公司治理的影响。2003年南开大学中国公司治理研究院（原南开大学公司治理研究中心）的李维安率领的南开大学中国公司治理研究院公司治理评价课题组推出“中国公司治理评价指标体系”（中国第一个全面、系统的公司治理评价系统），2004年公布《中国公司治理评价报告》，同时发布中国上市公司治理指数（CCGINK），第一次对中国上市公司治理情况进行大样本全面量化评价分析，并延续至今。此评价系统综合国内外实证研究与规范研究的成果，结合《上市公司治理准则》及其他有关公司管理法规的要求，充分考虑了中国公司治理环境的特殊性，借鉴国际经验，结合中国公司所处的法律环境、政治制度、市场条件以及公司本身的发展状况，设置具有中国特色的公司评价指标体系，并采用科学的方法对公司治理状况做出了评价。此外，香港大学、香港城市大学、台湾辅仁大学也推出了公司治理评价系统。详细情况见表1-1。