本章导读

人力资源（Human Resource,HR），在企业中对应的岗位为人力资源顾问（业内也普遍简称为HR），主要工作内容是对企业的人力资源进行规划，并对员工的招聘与录用、培训与开发、绩效与薪酬福利、劳动关系等进行管理。通常，企业会由人力资源部门来实施各项管理职能，主要采用人力资源管理制度、工作流程、表格等对员工进行规范化管理。另外，有的企业也会运用信息化手段，如采用电子化的人力资源管理系统来进行管理，以提高工作效率。本章将对人力资源管理的相应内容进行讲解，从而为后面的人力资源管理制度、工作流程和表格模板的学习奠定基础。