完结共46章
倒序
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版权信息
推荐序 打造独属于你的领导力密码
中文版序 中国的领导力密码
引言 如何培养卓越的领导者
领导力密码1 勾勒愿景,创造更有吸引力的未来
以创新为导向,探索更多可能性
邀请关键意见顾客参与战略活动
让每个人都参与公司决策
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战略落地的6大要素
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讲好组织的战略故事
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领导力密码2 主动变革,将“所知”变为“所行”
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做变革的推动者
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制定清晰的决策流程
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确保问责到位
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组建高效团队的4大因素
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以专业打造“光环效应”
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领导力密码3 激励人心,帮助员工为组织利益开发自己
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沟通,沟通,再沟通,重要的信息说10遍
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将员工目标统一于公司战略
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提升团队的工作胜任力
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提供足够多的资源,降低员工的职业倦怠
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以身作则,打造积极向上的工作环境
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让工作充满乐趣
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领导力密码4 培养接班人,投资未来的人才
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把正确的人放在正确的岗位上
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创造一致的公司品牌和雇主品牌
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成为员工的职业生涯规划师
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甄选并留住关键人才
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鼓励发展组织内的社交网络
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领导力密码5 自我修炼,领导好自己才更有可能领导好别人
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透过细节看本质
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认识自我
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控制情绪
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保持好奇心
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性格决定命运
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善待自己
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拥有活力和热情
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结论 培养卓越的领导者和领导力
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建立清晰的领导力理论
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评估领导者的3大工具
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将领导力培养为持续的组织能力
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确保组织实践与领导力培养协同一致
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创建领导力品牌
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译者后记
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注释
更新时间:2022-10-19 14:48:58