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(美)利兹·福斯利恩 莫莉·韦斯特·达菲

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职场中充满了各种各样的情绪,情绪的变化会影响职场关系,也会影响个人的积极性、健康状况、沟通交流、决策工作等。但大部分人并没有重视这些情绪。想要在职场中取得真正的成就不仅需要理性应对情绪,还要善用情绪的力量。两位作者基于真实的职场经历,从健康、动力、决策、团队、沟通、文化和领导力7个方面分别提出了适用于现代职场的情绪应对新规:工作热情要降温。增加自主权,学会激励自己。关注自己的情绪,抛开与决策不
理论研究9.1万字