第53章 屏幕后的人

王芝颖出门迎接总部的钦差。

苏澄则抱着王芝颖的笔记本电脑，躲到了另外一间办公室。

为什么抱着王芝颖的笔记本？

因为她电脑上可以看办公室的实时监控。

苏澄此时此刻也躲在了屏幕后，监视着办公室的实况。

他试图捕捉白子华以及白子华的其他信息。

办公室内。

王芝颖热情地把总部的人迎接到她的办公室。

今天总部一共来了三名特派员，都是男性，穿着也都是那种典型的大都市精英形象。

但遗憾的是，没有苏澄心心惦记的白子华。

王芝颖不禁发问：“诶？白总今天没来吗？”

“白总很忙，他委派我们过来跟您聊聊。”

“啊，好！”

特派员们先是和王芝颖聊了聊公司并购以后的情况，并且询问还叮嘱了近段时间有可能发生的问题。

紧接着，他们便聊到了裁员方案。

“王总，总部那边对您递交的一版公司改良方案特别满意。”

“您的方案比我们调研小组的方案还要更好，能够更有效的解决咱们美妆公司的问题。”

他们从公文包里拿出了一份嘉奖令

“总部特别欣赏您的才华和智慧，所以特地让我们今天过来的时候，把这份嘉奖令一并带给您。”

“感谢帝豪集团……”

王芝颖一连说了三个感谢。

感谢帝豪集团，感谢总部，感谢今天来的特派员们。

王芝颖知道，现在正是提一嘴苏澄的时候。

“其实，这个方案还真不是我一个人操刀的。”

“嗯？王总您的意思是……”

“这个方案我参与的其实并不多。”

三名特派员们你看看我，我看看你，脸上的表情难以形容。

他们来的时候没考虑到这个情况啊……

“好的王总。”

“如果没别的什么事情的话，我们就先回去了，总部那边还有别的事情要忙。”

王芝颖：？？？

就这？

没了？

按照苏澄的剧本，她说参与不多，然后对面追问，王芝颖再说是苏先生的想法，对面继续问哪个苏先生，王芝颖再说是调研小组的苏澄先生，把苏澄拿到明面上。

可对方压根不按照苏澄的剧本走啊！

王芝颖本想继续聊这个话题，因为她怕自己说的不够分量。

但对方已经提出了要走，她再继续说就显得太刻意。

最后只能悻悻把特派员们送出了办公室。

他们离开没多久，苏澄就重新出现在了办公室。

王芝颖紧张地询问苏澄该怎么办。

“这能行吗？”

“会不会坏事？”

王芝颖把她刚刚的顾虑向苏澄重复了一遍。

“行啊，怎么不行，已经够了。”

“你确定？”

“确定。”

苏澄笃定：“确定。”

虽然对方没按照剧本走，但只要传达出这个信息，老爹那边就已经有了足够的理由嘉奖他。

所以不存在什么分量不分量的。

让他们装吧。

这帮人能装着呢。

比起这个问题，苏澄较为遗憾的是，今天白子华没来到现场。

他今天想的是捕捉一些白子华的信息，最好是拿到他的高清照片之类的，这样他就可以放进人脸数据库去做比对。

对方只说了“白总很忙”，就相当于确认了有白总这么个人。

所以苏澄也算一无所获。

他随手拿起那张嘉奖令看了看。

“这嘉奖令有啥用？”

王芝颖还是第一次接到帝豪集团的嘉奖令，所以压根不知道它的分量。

“那可太有用了，你当这是奖状呢？”

王芝颖：……

她还真就以为是一张奖状，网上几毛钱一张那种。

“你看，上面清清楚楚地写着奖金的数额，并且给予了你荣誉上的褒奖。”

“你现在是集团的人了，这些东西都是记录进集团人事档案的，之后要动你的话，这些都是参考。”

“动我？给我升职吗？”

苏澄觉得自己好像说多了：“也有可能是惩罚，到时候能罚你罚的轻点。”

“算一块免死金牌吗？”

“当然不算，但如果你要挨20板的话，可能会打你18板。”

“我看看有多少奖金。”

王芝颖接过一看，发现这笔奖金的数额还真不小。

30万现金！

直接通过集团打到她的账户。

还真不是一张普普通通的嘉奖令。

这是一张三十万的发票啊！

……

……

咚咚咚。

邓强敲开了张承泽办公室的门。

他一脸谄媚相地询问：“张主管，咱们那个案件怎么都没点动静呀？”

“这都递上去一周了。”

邓强还想着给自己小小的闹个嘉奖什么的，从而一跃成为副主管。

张承泽此时正在写着一份材料报告，看到邓强进来以后，整个身子都没动，只是抬了抬眼皮，眼神里充满了鄙夷。

“你想要什么动静？”

“嘿嘿，这不得闹个嘉奖什么的，我不是为了我个人考虑哈，我的荣誉都是咱们部门的荣誉。”

张承泽听完直接就坐不住了。

“还几把嘉奖呢。”

“总部对那份方案非常恼火，没处分你就是好的了。”

邓强：？？？

处分？

“张主管，这话怎么讲啊？”

“还用我给你挑明了吗？”

“你们组做的那个方案，就是一坨狗屎。”

“这不是我说的哈，这是总部那边某个大领导的原话。”

邓强当场就被张承泽给吓住了。

狗屎？！

总部那边没有给特别恶毒的评价，但只是这个简简单单的词，已经能够充分的表达总部那边的态度了。

但凡是屎尿屁相关的形容，那就是烂到不能再烂，是可以入反面教材库的。

邓强可不想入反面教材库啊。

苏澄刚入了个正面典型，他立马就入了反面典型，那不是被定在耻辱柱上了吗？

邓强试图挽救自己的职业生涯：“张主管，那我马上就去改，48小时内给您拿出新一版方案。”

“不用了，总部那边已经有方案了。”

邓强：？？？

“什么……什么方案，张主管，我能看看吗？”

张承泽没好气地给邓强打印了出来，然后气愤的往邓强身上一甩：

“好好看看总部那边采用的实力方案，好好学学。”

“你说你也是多少年的老员工了，怎么能做出这么一坨烂狗屎？”

邓强没敢还口，小心翼翼地把方案从地上捡起来，仔仔细细地浏览了起来。

他越看越觉得不对劲。

这是……裁员方案？

甚至精确到了人名。

等下。

好像有点不对。

邓强快速的做了珠心算，如果按照总人员和被裁人员的比例的话。

那么大概是……74%？

这个数字怎么好像有点熟悉。

我草！

这他妈不是苏澄的方案吗？！