序

即将分享的是本人多年来董秘职业历程的个人体会，也是对自己多年来在公司上市、证券事务管理及资本运作等工作中一些心得的归纳。借此整理出来，希望分享给更多的人，也希望给立志跨入董秘行业的朋友（特别是择业中的大学生）或者已经进入上市公司圈子的朋友提供一些建议。不存在好为人师和说教之意，请读者斟酌阅读。

文中多数内容为本人多年工作之余的一些零碎心得，因此在文中不会大量使用行业规范性语言来描述。即使是案例分析也不会像专业剖析的文案一样，用法律或财务专业手段，丝丝入扣的统计分析方法，如庖丁解牛一般。当然本文更不是考古寻根，不需如探案一般抽丝剥茧，所以也不会标注一些观点和资料引用的出处。

股市和资本市场的这些事，你可能早已耳熟能详。当你走进书店，摆放在入口显眼展位上的永远都是“短线高手”“股市技术分析速成”“股神秘籍”之类的二级市场操作速成秘籍。与资本市场相关的专业书籍，如投资银行类、企业管理类、证券投资类、金融管理类和证券法律类等单一专业方向、学术类资料也比较多。而以企业资本运作、发行上市相关的直接操作者——“董秘”本身为视角的相关书籍较少。

董秘作为企业与资本市场衔接最紧密的角色，其职业现状、职业要求和如何成长等问题，一直没有被系统地整理，更多的是见诸短期的培训、研修课程，这里面多少带有些急功近利，借鉴意义不大。形成这一现状的主要原因是“言者不干事、干事者笑而不语”，那些培训班的教授们有点成功学讲师的味道，有系统理论，但谁也没直接参与过。还有一个重要原因就是，在实际工作中，董秘岗位实际职责范畴比法律、法规和公司章程所赋予的职责宽泛得多，正所谓冰山一角，大量的冰体在水面之下，而人们眼中只有冰山那一角，对董秘职业的理解就是和助理、秘书差不多。

总之，董秘为完成法规和公司章程所赋予的职责，必须有大量的在书面职责之外的“功课”要做，很多事情不能明确界定是否是董秘该做、要做的范畴。正因为人们对董秘的认识仅停留在法定职责层面上，才会导致这种“为人知又不为人知”的现象。

截至2017年年底，A股全部上市公司达3468家，而在2015年年底，中国上市公司数量为2800余家。尽管在此期间IPO进程受政策和环境的影响，节奏时急时徐，但总体呈现加速的态势。仅2017年，全年IPO数量共计437家。除极少数董秘临时缺位，由其他高管代行董秘职责外，最少有3200位董秘在职。加上大量筹备中的拟上市申报的企业，董秘岗位需求急速放大。

自“新三板”创立以来，其系统内上市公司数量更是快速增加。截至2017年年底，股转系统有挂牌企业11630家，仅2017年“新三板”就新增挂牌公司1467家。

随着资本市场的发展和多层次资本市场的建立，作为企业资本运作推手的神秘职业，董秘这一特殊岗位也成为职场追逐的新热点。本人用心撰写此文，希望能够与有志于向这一职业方向发展的朋友一起分享心得。当然文中内容并非就董秘言事，还包括一些政策时评、IPO具体工作历程、个人成长心得、职业规划和职业风险防范等内容。一家之言，不要执着，选择性去看。