第2章　如何搭建培训管理体系

无数成功企业的实践证明：企业中回报率最高、最具价值的投资就是对培训的投入。持续有效的培训需要培训管理体系的支持。落后的培训管理体系会阻碍人才的成长，影响企业的发展；优秀的培训管理体系，能够使企业各层级人员得到能力上的提升，加强企业的凝聚力和员工的归属感，促进企业良性发展。