第29章扬长避短，会管人还要会用人(3)

书名：别让制度毁了你的团队
作者名：谢国计
本章字数：3674字
更新时间：2016-08-31 10:46:29

据说华为每年都有5%的末位淘汰指标，即处于下游的5%的员工将面临着被淘汰。这样做只是为了让员工远离懒惰，激励员工积极工作，创造更好的业绩。

或许有人认为末位淘汰制很残酷，甚至是不道德的，但是...

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