第22章 激励要因人而异

激励的目的，不在于改变下属的个性，而在于促使下属自我调整，产生合理的行为。下属自我调整的方向，应该朝向企业的目标，这样产生的行为，我们称之为合理行为。

随着年龄的增长，个性就更难改变。强制某...