第22章 沟通是团队的润滑剂(4)

策略三：聘用合适的人员赴海外任职

如果有必要，世界500强精英团队会通过聘用来自多样文化背景的员工或具备广泛国际经历的人员，以增加跨文沟通能力。它们可以积极找寻工作中往常遭遇文化冲突并能够善...