第48章 知己知彼，令问题员工为团队所用(5)

2.给孤僻型员工提供发挥潜力的平台

性格孤僻的人敏感而脆弱，他缺乏友谊，缺乏让人依恋的温情体验。所以，他总是疑虑重重。管理孤僻型员工，必须深入其心理特点，耐心地引导他克服这些问题，让他发挥自...